Meer informatie
Werkgevers vinden het vaak een gek idee om hun eigen personeel loopbaanbegeleiding aan te bieden. Zo gek nog niet, want als iemand niet op zijn of haar plek zit, is het het beste voor iedereen dat de wegen scheiden.
Loopbaanbegeleiding kan daarnaast ook voor andere werkgerelateerde vragen zoals beter leren communiceren, leidinggeven, work balance bewaken, relaties op de werkvloer verbeteren en re-integratie na burn-out.
Je kan je personeel loopbaancoaching bieden, al dan niet via de loopbaancheques van VDAB. Meer info daarover op www.vdab.be en op de pagina ‘individueel aanbod – coaching – loopbaanbegeleiding’.
